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Una columna del diputado Gabriel Boric puso un tema sobre la mesa: cómo redistribuir el poder en las empresas. En una nueva edición de Conexión Semanal, Carolina Urrejola conversó sobre este tema con Jeannette von Wolfersdorff, la primera mujer en integrar el directorio de la Bolsa de Santiago.

Para entender la propuesta del parlamentario por Magallanes, es necesario detenerse en el término “codeterminación”. Según explicó von Wolfersdorff, esto se refiere a la búsqueda de que representantes de los empleados puedan participar o ser parte de los órganos de control y gestión de sus empresas. En la Unión Europea, 19 de los 27 países tienen normas que obligan o fomentan esta práctica, aunque las fórmulas para lograrlo son muchas.

En Chile, la propuesta no fue bien recibida en la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), luego que su presidente, Juan Sutil, la catalogara de “inconducente”. Ante esto, von Wolfersdorff manifestó que dicha discusión es muy similar a la que se produjo en Alemania hace 45 años, cuando se presentó esta iniciativa, pero que sus efectos han estado lejos de los temores de los miembros de las gerencias.

¿Cómo debería implementarse una norma sobre codeterminación? En otros países, se le ha dado un plazo a las empresas para que modifiquen la conformación de sus directorios, y de no cumplirlo, se ha procedido a implementar leyes que las obliguen a hacerlo. De acuerdo con Jeannette von Wolfersdorff, esta sería la mejor medida, puesto que, aseguró, la simple autorregulación ha demostrado no ser efectiva.

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Conexión Semanal

Carola Urrejola en una conversación para entender los temas que marcaron la semana.

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